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        大壙圩農場深化機構人事改革 管理人員全面推行年薪制

        發布日期:2006-04-17  來源:  瀏覽次數:4122

        大壙圩農場新一屆領導班子繼續把減員增效、績效 考核當作一項極其重要的工作來抓。農場根據職工 意見和生產經營需要,按照精干高效的原則,實行 “定編、定崗、定經費”的減員增效制度 ,今年 以來,農場共撤并單位、部門3個,基層單位由原 來18 個減至16個,機關科室由原來5個減至4個, 管理人員由原來70人減至55人。同時。農場進一步 深化工資制度改革,打破沿用多年的級別工資制, 在全場管理人員中全面推行年薪制,基本年薪維持 基本生活,效益年薪體現多勞多得,從而把管理人 員的收入與其崗位責任和工作業績緊密掛鉤,增強 了管理人員的管理意識和服務意識。通過有效激 勵,較好的調動了管理人員工作積極性,激發其愛 崗敬業熱情。(鄺文)
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