龍亢農場等4家企業被評為2004年度市級勞動保障年審合格單位

發布日期：2005-07-29 來源：瀏覽次數：4068

2005年7月14日《蚌埠日報》4版刊載蚌埠市勞動和社會保障局年審公告，龍亢農場、雁湖面粉有限公司、龍亢農場農業生產技術服務公司、龍亢農場醫院名列其中，成為2004年度蚌埠市956家企業當中勞動保障年審合格單位。勞動保障誠信是建立社會主義市場經濟體制和完善勞動保障法制建設的基本要求，也是全面推進企業安徽農墾集團的重要內容。開展勞動保障年審對于全面貫徹實施勞動保障法律法規，推動各類企業逐步建立依法自我規范，自我約束，切實保障廣大勞動者的合法權益具有重要性。龍亢農場及其所屬企業根據《國務院勞動保障監察條例》、《勞動法》、《安徽省勞動合同條例》、《安徽省社會保險費征繳暫行規定》等勞動保障法律法規，與勞動者建立平等自愿協商一致的勞動關系，重視簽訂、變更、解除（終止）勞動合同程序，維護雙方合法權益，避免產生不必要的勞動糾紛。隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善，所有制形式的多樣化,龍亢農場在勞動合同用工主體、就業培訓、工資支付、執行工作時間、參加社會保險等方面非常重視，讓職工充分享有合法權益。+龍亢農場自1998年參加屬地社會保險以來，年年要為職工繳納 300—500萬元的社保費，解決了職工的后顧之憂，使職工退休后生活有保障。2003年至今，一部分解除（終止）勞動合同的職工，在場的關心和幫助下享受了失業金待遇，緩解了困難；在2004年秋季的農業體制改革中，場勞資科、農業公司嚴格審查把關，對全場簽訂身份田及租賃田承包合同的 1700多人，進行身份確認，清理了一部分非職工土地承包關系，維護了合同主體雙方權益，使農業體制改革順利進行，平穩過渡，保障了農場的社會安定。良好的用工環境、和諧穩定的勞動關系保障了龍亢農場經濟發展和社會穩定。2004年，龍亢農場等4家企業，在依法建立勞動保障管理規章制度，履行社會保險登記、申報和社保繳費，遵守勞動保障法律、法規、規章等方面順利通過《安徽省企業勞動保障誠信評價暫行辦法》，被蚌埠市評為勞動保障年審合格單位。(閻林)

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