詹先豪主持滁州四場社會職能改革推進會
發(fā)布日期：2018-09-30 來源： 瀏覽次數(shù)：8019
會議聽取了滁州四場各自推進辦社會職能分離移交工作的情況匯報，分析了面臨的困難問題，安排了下階段重點任務。王占廷闡明了辦社會職能分離移交的核心、底線、步驟和要素，并對物業(yè)管理、醫(yī)院等移交工作提出了具體要求。
詹先豪在總結中對滁州四場社會職能改革推進成果給予肯定，認為在集團公司推進會之后，各場對社會職能改革認識是深刻的、行動是迅速的、成效是明顯的，都做了大量的具體工作，為確保年底前全面完成改革任務打下了良好基礎。他指出，推進國有農(nóng)場辦社會職能改革是落實黨中央國務院和省委省政府的決策部署，是與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的政治要求，要搶抓政策機遇，很抓工作落實。
關于下階段社會職能改革推進工作，詹先豪要求，一要根據(jù)不同農(nóng)場的情況，對醫(yī)院、供水、物業(yè)、社區(qū)管理等進行分類研究、分類處理，同時做好幾套方案；二要把握好人員、資產(chǎn)、經(jīng)費等改革政策的關鍵點，落實好相關政策，發(fā)揚不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，進一步加大力度、加快進度，確保如期完成改革任務。詹先豪強調(diào)，今年只剩下最后一個季度了，要在做好全年工作的同時，盡早著手謀劃明年工作，研究加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題，謀實明年的項目建設；認真組織學習國家和省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018—2022），研究制定好未來五年農(nóng)場的振興發(fā)展規(guī)劃，不斷創(chuàng)新體制機制，不斷加強黨的建設和干部人才隊伍建設，做到新時代有新氣象新?lián)斝伦鳛椤?/span>
當天下午，詹先豪一行實地察看了方邱湖農(nóng)場花園湖有機稻生產(chǎn)基地的水稻長勢。（常江安 杜慶銀 陳曌林）
