集團公司勞動人事處來大壙圩農(nóng)場調(diào)研

發(fā)布日期：2003-03-27 來源：瀏覽次數(shù)：6060

3月24日—25日，集團公司勞動人事處來大壙圩農(nóng)場調(diào)研黨建工作。+ 在農(nóng)場期間，勞動人事處領(lǐng)導(dǎo)分別組織召開了場級領(lǐng)導(dǎo)和基層支部書記座談會，了解了目前農(nóng)場黨組織建設(shè)狀況、黨員和支部“兩個作用”發(fā)揮情況、民主集中制貫徹執(zhí)行情況以及干部隊伍管理等方面內(nèi)容。座談中，徐成銀場長、李家華書記匯報了農(nóng) 場近年來在集團公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟的具體做法。基層支部書記就如何在農(nóng)場黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照農(nóng)場“黨建工作八項制度”，認(rèn)真做好支部工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，談了各自的體會。勞動人事處領(lǐng) 導(dǎo)還深入農(nóng)業(yè)分場，實地查看了基層黨支部活動陣地建設(shè)情況，聽取了有關(guān)工作匯報。+ 調(diào)研工作結(jié)束時，勞動人事處領(lǐng)導(dǎo)對大壙圩農(nóng)場黨建工作取得的成績給予了充分肯定。他們認(rèn)為，大壙圩農(nóng)場近年來始終堅持兩個文明一起抓，特別是新一屆場黨委、場領(lǐng)導(dǎo)班子到任后，能按照“三個代表”的要求，以職工增收、企業(yè)增效和農(nóng)場穩(wěn)定為工作主線，通過深化農(nóng)場改革，強化企業(yè)管理，使企業(yè)發(fā)展步入了良性循環(huán)。農(nóng)場注重抓黨建和精神文明建設(shè)工作，以制度為保證，以為職工辦實事為抓手，使黨建工作與經(jīng)濟工作相互促進，共同發(fā) 展。他們希望農(nóng)場黨委一班人，能認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，認(rèn)真總結(jié)并發(fā)揚農(nóng)場過去在黨建和精神文明建設(shè)工作方面一些好的經(jīng)驗和做法，不斷探索在新形勢下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的新途徑、新方法，為實現(xiàn)富民強場目標(biāo)、為全面建設(shè) 小康社會作出新的貢獻。（楊朝幸）

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