皖墾食品集團召開新引進大學生調研總結會
發布日期：2010-08-20 來源： 瀏覽次數：10271
為了使新引進的大學生全面了解食品集團經濟社會發展情況，盡快融入企業發展建設，食品集團安排了為期一個月、3個階段的調研活動。按照調研培養計劃，目前，調研活動已經結束，食品集團以撰寫調研報告的方式對他們進行了考核。食品集團7位領導分別從七個方面對調研報告進行了分析與評價，按去掉一個最高分和最低分，評出每位大學生的最后得分。
會上，李家堂董事長首先對大家一個月來的調研成效給予了充分肯定，并表揚了調研成績較好的學生，并從現代農業、龍頭企業、城鎮開發、社區建設、管理理念和發展模式等方面，全面介紹了皖墾食品集團經濟和社會發展現狀，分析了制約皖墾食品集團發展的因素，提出了食品集團未來發展戰略和發展前景。
李家堂董事長要求，大學生們進入各自工作崗位以后，要扎實工作、勤奮學習、恪守信條，努力創造一流業績，在食品集團譜寫精彩人生；大學生所分配的所在單位要根據他們的特長，科學合理地安排好他們的工作，要多方面地進行業務培訓，充分發揮好、使用好他們的聰明才智和創造活力，為他們成長成才搭建平臺；人力資源部門要切實關心他們的工作、生活情況，提供跟蹤服務，讓他們充分享受集團大家庭的溫暖。
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