皖墾茶業(yè)舉行中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會
發(fā)布日期：2017-09-26 來源： 瀏覽次數(shù)：13704
會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了《安徽農(nóng)墾關(guān)于印發(fā)皖墾茶業(yè)集團(tuán)章程的通知》《關(guān)于印發(fā)安徽農(nóng)墾所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核及薪酬管理暫行辦法的通知》兩個(gè)文件，與會同志進(jìn)行了深入討論和交流發(fā)言。
張國祥指出，大家結(jié)合茶業(yè)集團(tuán)章程的學(xué)習(xí)作了發(fā)言，交換了思想、統(tǒng)一了認(rèn)識，今后各項(xiàng)工作要按照章程來執(zhí)行。學(xué)習(xí)業(yè)績考核及薪酬管理辦法要把握好以下幾點(diǎn)：一要充分了解基本內(nèi)容，本考核辦法與以往辦法有很大不同，堅(jiān)持質(zhì)量效益為中心，實(shí)行分類考核，體現(xiàn)效率與公平，引入了對標(biāo)考核的概念；統(tǒng)一了薪酬管理辦法，改變了薪酬類別和發(fā)放方式，引入了中長期激勵辦法。二要通過學(xué)習(xí)，明確今后工作的著力點(diǎn)，抓項(xiàng)目、增利潤，確保國有資本保值增值，同時(shí)抓好黨建工作和安全生產(chǎn)。三要及時(shí)啟動相關(guān)工作。盡快完成任期考核目標(biāo)建議值的測算和上報(bào)，盡快出臺對所屬茶場、專業(yè)公司的績效考核及薪酬管理辦法。
會議還研究部署了皖墾茶區(qū)當(dāng)前重點(diǎn)工作。（俞小龍）
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